Criteri definiti nei sistemi di misurazone e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
legge provinciale del 21 luglio 2022, n. 6
contratti collettivi al livello provinciale - link al sito della Provincia Autonoma di Bolzano
accordo - contratto collettivo del 28 ottobre 2025
Contratto collettivo intercompartimentale per il triennio 2025–2027
accordo - contratto collettivo del 31 ottobre 2023
Primo accordo stralcio per il rinnovo del contratto collettivo intercompartimentale per il triennio 2022-2024
accordo - contratto collettivo del 24 agosto 2023
Contratto collettivo intercompartimentale per il personale dirigenziale per il triennio 2020-2022
Contratto di comparto per il personale docente delle scuole professionali provinciali, della
formazione professionale agricola, forestale e di economia domestica e delle scuole di musica 27 giugno 2013
circolare n. 1 del 20.1.2004, Valutazione delle prestazioni, progressione economica, premi di produttività ed aumenti individuali di stipendio per il personale provinciale del ruolo generale
Disposizioni relative alla retribuzione di posizione e di risultato nonché sull’orario di lavoro dei dirigenti delle scuole professionali - deliberazione della Giunta Provinciale del 6 febbraio 2018, n. 114
Calcolo dei premi di rendimento per gli insegnanti della Scuola professionale provinciale per il commercio e la grafica “Johannes Gutenberg” di Bolzano
Calcolo dei premi di rendimento per il personale amministrativo, ausiliario e addetto alle pulizie della Scuola professionale provinciale per il commercio e la grafica “Johannes Gutenberg” di Bolzano
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Ripartizione dei premi di rendimento per il personale docente, il personale amministrativo e il team socio-pedagogico, il personale addetto alle pulizie e il personale ausiliario
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per il personale docente sia per il personale amministrativo
premio medio erogato
