Kriterien für die Zuweisung der zusätzlichen Besoldungselemente, welche im System zur Bewertung und Überprüfung der Performance festgelegt sind

Landesgesetz vom 21. Juli 2022, Nr. 6

Kollektivabkommen und -vertrag vom 31. Oktober 2023
Erster Teilvertrag für die Erneuerung des bereichsübergreifenden Kollektivvertrages für den Dreijahreszeitraum 2022-2024

Kollektivabkommen und -vertrag vom 24. August 2023
Bereichsübergreifender Kollektivvertrag für die Führungskräfte für den Dreijahreszeitraum 2020-2022

Bereichsabkommen für das Lehrpersonal der Berufsschule des Landes, der Fachschulen für land-, forst-, und hauswirtschaftliche Berufsbildung sowie der Musikschulen unterzeichnet am 27.06.2013 aufgrund des Beschlusses der Landesregierung vom 24.6.2013 Nr. 969

Rundschreiben Nr. 1 vom 20.1.2004, Leistungsbeurteilung, Gehaltsentwicklung, Leistungsprämie und individuelle Gehaltserhöhung für das Landespersonal des allgemeinen Stellenplans

Bestimmungen über das Funktionsgehalt und das Ergebnisgehalt sowie die Arbeitszeit für die Führungskräfte der Berufsschulen - Beschluss der Landesregierung vom 6. Februar 2018, Nr. 114

Berechnung Leistungsprämien für Lehrpersonen der Landesberufsschule für Handel und Gafik "Johannes Gutenberg" Bozen

Berechnung Leistungsprämien für Verwaltungspersonal sowie Hilfs- und Reinigungspersonal der Landesberufsschule für Handel und Gafik "Johannes Gutenberg" Bozen

Verteilung der zusätzlichen Besoldungselemente in zusammengefasster Form, zwecks Rechenschaftsablegung über den bei der Verteilung der Prämien und Zulagen angewandten Selektivitätsgrad

Verteilung der Leistungsprämien für das Lehrpersonal, Verwaltungspersonal und sozialpädagogisches Team, Reinigungs- und Hilfspersonal

Differenzierungsmaß bei der Verwendung der Prämien für das Lehr- und Verwaltungspersonal

Durchschnittlich erhältliche Prämie